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江西公务员工资待遇新标准,江西公务员涨工资最新消息

更新:2019-04-16 10:26:33 来源:?#32423;?#23398;教育网 www.umxmdf.tw

公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么江西公务员待遇如何?江西公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于江西公务员工资的一些知识。

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公务员职级工资?#32856;?#38761;

根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制?#21462;?#36825;一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,?#23454;?#25289;开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制?#21462;?/p>

公务员及参照公务员管理人员工资改革新政策及新方案【全文】

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1?#24405;?#32493;发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资&pide;5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资&pide;3,逢一进十。

3、出勤补助,正常?#20064;?#27599;天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、?#24405;?#21644;国家规定的节假日等0元。三年一调。

以上就是小编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。

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