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济南陪产假最新规定多少天,济南陪产假国家规定

更新:2019-04-13 10:24:46 来源:思而学教育网 www.umxmdf.tw

陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年济南陪产假最新规定如何?济南陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于济南陪产假?#21335;?#20851;知识。

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济南男方陪产假多少天?

根据济南陪产假规定2017的新规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。因此,济南省陪产假规定2017年是7天。

【陪产假】又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

男方陪产假有工?#20107;?

根据济南?#21335;?#20851;规定,增加的陪产假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。陪产假期间,陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工?#35797;?#30001;用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般?#21069;?#29031;当地社会平均工?#26102;?#20934;来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工?#26102;?#20934;,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工?#35797;蚴前?#29031;职工合同工资的标准来支付。

法定陪产假多少天男方?

关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同。举例如下:

1、?#26412;?017年陪产假15天

?#26412;?#26032;计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工?#30465;?#20104;?#28304;?#36864;、与其解除劳动或者聘用合同。

2、上海2017年陪产假10天

上海新计生条例第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

3、深圳2017年陪产假15天

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育会多30天的产假,男士有15日的陪护产假。

【相关问答】

1、山东省陪产假是几天?

【答】《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

2、一般晚婚晚育男方有多少天陪产假?

【答】按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且?#38469;?#24102;薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉。具体情况必须根据当地实行的计划生育政策执?#23567;?/p>

3、二孩政策开放后,济南生二胎男方陪产假有多少天?

【答】生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎也有陪产假,也为7天。

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